Запуск
7дней
от регистрации до первого новичка в треке
Платформа адаптации №1 для растущих команд
Онбординг, после которого новички остаются.
Чек-листы, треки, опросы 30/60/90 и аналитика — в одном кабинете для эйчара, сотрудника и руководителя.
14 дней бесплатно
без карты
внедрение за неделю
Эффект
−40%
текучка в первые 90 дней испытательного срока
Три роли
Каждому — свой кабинет
HRЭйчар
EMСотрудник
MGРуководитель
Вся адаптация — в одном окне
Никаких Excel, Telegram и Notion. Единая платформа, которая закрывает онбординг от первого дня до подведения итогов испытательного срока.
Все новички в одном окне
Все 24
В графике 18
Внимание 4
Готовы к ИС 2
24
на адаптации
92%
в графике
4.8
NPS новичков
Сотрудник
Прогресс
Статус
АК
Анна Кравцова Frontend · 3 нед.
в графике
МС
Михаил Семёнов Sales · 1 нед.
внимание
ЕР
Елена Романова HR · 6 нед.
в графике
Гайд новичка
Регламенты, инструкции и FAQ в одном месте.
📄
Адаптация · Неделя 1
Drag & drop треки
Соберите свой — или возьмите шаблон.
⋮⋮
Гайд по компании
д. 1
⋮⋮
Знакомство с командой
д. 2
+ шаг
Pulse-survey
Готовые методики по расписанию.
Как тебе первый месяц?
152-ФЗ и NDA
Данные хранятся в РФ. On-premise по запросу.
✓
152-ФЗ
соответствие
Видно, на каком этапе люди «застревают»
ЯнвФевМарАпрМайИюн
Подружится с вашим стеком
HH, 1С, Telegram, Bitrix24, AD, SSO — и открытый REST API.
HH
1C
TG
B24
AD
API
Подробнее о ключевых экранах
Несколько интерфейсов, на которые HR и руководители смотрят каждый день.
АК
в графике
Анна Кравцова
Frontend Developer · с 2 февраля
Прогресс трека
День 12 из 30
Лента активности
Сегодня · прошла чек-лист «Окружение»
Вчера · оставила фидбэк на гайд
3 дня назад · 1-on-1 с наставником
Профиль новичка
Каждый сотрудник — на ладони
Один экран, на котором видно всё: где идёт хорошо, где буксует и что делать дальше.
- Прогресс трека в реальном времени
- Лента активности и комментарии
- Опросы 30/60/90 и обратная связь
- Связь с наставником в один клик
ЕР
Елена Романова
онлайн · наставник
ЕР
Привет 👋 Как первый день? Получилось настроить окружение?
Да, всё ок. Сейчас прохожу гайд по процессам.
ЕР
Супер! Если будут вопросы по деплою — пиши, помогу разобраться.
Чат с наставником
Наставник на связи, без сюрпризов
Новичок не остаётся один на один с задачами. Вопросы — в одном чате, ничего не теряется.
- Чат в кабинете + дублирование в Telegram
- Шаблоны вопросов и подсказок для наставника
- История разговоров — наставник видит контекст
- Уведомления только про важное
Frontend Developer · 90 дней
Неделя 1
⋮⋮Гайд по компаниид. 1
⋮⋮Доступы и окружениед. 2
⋮⋮Знакомство с командойд. 3
Неделя 2–4
⋮⋮Первая задача с наставникомд. 7
⋮⋮Опрос «30 дней»д. 30
+ добавить шаг
Конструктор треков
Соберите трек как конструктор
Без разработчиков и ТЗ. Drag & drop из готовых блоков под каждую роль.
- 30+ готовых блоков: гайды, опросы, чек-листы, 1-on-1
- Этапы по неделям или дням
- Условная логика — разные пути для разных ролей
- Шаблоны для копирования между командами
Разбор реального кейса клиента
Ответ сотрудника
Разобрала кейс по шагам: выделила боли клиента, предложила 3 варианта решения и посчитала P&L. Подробности — в файле и презентации.
📎 case-anna.pdf
🔗 figma.com/proto
Отправлено сегодня в 14:32
Решение HR
Оставить комментарий…
Открыто
→
На проверке
→
Принято
Задания и проверка
Практика, которую видно и можно оценить
HR или руководитель ставит задание — сотрудник сдаёт ответ через свой портал — проверяющий принимает или возвращает на доработку. Всё в одном окне, без почты и мессенджеров.
- 5 типов заданий: кейс, дневник, демо, проект, другое
- Сотрудник прикрепляет текст, ссылку или файл
- Статусы: Открыто → На проверке → Принято / На доработку
- Комментарии проверяющего сохраняются в истории
- Все попытки и версии — в ленте активности
Три роли. Три кабинета.
Один процесс адаптации.
HR настраивает треки и анализирует, сотрудник проходит шаги в своём кабинете и сдаёт задания, руководитель видит прогресс и принимает решение по ИС — все в одной системе.
👩💼
Кабинет эйчара
Система вместо хаоса
- Шаблоны треков под роль и стаж
- Создание заданий и их проверка
- Все новички в одном дашборде
- Опросы 30/60/90 по расписанию
- Аналитика по этапам и наставникам
- Экспорт отчётов в PDF и Excel
На адаптации сейчас
24
АКв графике
Анна К.
Frontend · 3 нед.
МСвнимание
Михаил С.
Sales · 1 нед.
ЕРв графике
Елена Р.
HR · 6 нед.
ДВв графике
Дарья В.
Marketing · 2 нед.
🙋♀️
Кабинет сотрудника
Понятный путь, а не «как-нибудь сам»
- Гайд о компании и людях
- Личный план на ИС по дням
- Практические задания и отправка ответа
- Чек-листы, документы и доступы
- Бейджи, прогресс, достижения
- Мобильная версия — где удобно
Прогресс адаптации
🔥 7
День 12 из 30
68%
✓
Гайд по компании
✓
Знакомство с командой
Разбор кейса — сдать на проверку
👨💻
Кабинет руководителя
Контроль без микроменеджмента
- Прогресс новичка в реальном времени
- Проверка заданий и комментарии
- Алерты, если процесс «буксует»
- Шаблоны обратной связи 1-on-1
- Решение по ИС в один клик
- Динамика по своим людям
Мои новички
5
Михаил С.: опрос 30 дней — 3.2/5
Анна К.: задание «Кейс» на проверке
Эффект, который видно в первом квартале
−40%
текучки в первые 90 дней
×3
скорость выхода на продуктивность
−65%
времени HR на рутину
4.8/5
оценка от новичков
Запустим адаптацию за 7 дней
Без долгих согласований и аудитов. Внедренец помогает на каждом шаге.
01
Заводим компанию
Регистрируем аккаунт, добавляем эйчаров и руководителей.
День 1
02
Собираем трек
Берём готовый шаблон или собираем свой под роли.
Дни 2–3
03
Подключаем людей
Загружаем сотрудников, назначаем наставников, настраиваем опросы.
Дни 4–5
04
Запускаем
Новички идут по треку, вы — следите за метриками.
Дни 6–7
Прозрачные цены. Без сюрпризов.
Платите за количество новичков, а не за всех сотрудников компании. Первые 14 дней — бесплатно.
Старт
Малый бизнес и команды до 30 новичков в месяц
2 500
₽ / мес
до 30 новичков на адаптации
Попробовать бесплатно
- 1 трек адаптации
- Чек-листы и задачи
- Опросы 30/60/90
- Дашборд HR
- База знаний
- Поддержка по email
Про
Средний и крупный бизнес, регулярный найм
5 600
₽ / мес
до 250 новичков на адаптации
Попробовать бесплатно
- Всё из Старт
- Безлимит треков
- Расширенная аналитика
- Сегменты и роли
- Брендирование кабинета
- Интеграции и API
- Персональный менеджер
Корпоративный
Холдинги и команды от 250 новичков в месяц
По запросу
персональные условия
Связаться
- Всё из Про
- SLA 99.9%
- On-premise
- Кастомные интеграции
- Обучение команды
- Выделенная инфраструктура
Частые вопросы
Не нашли ответ? Напишите нам — отвечаем в течение часа.
Сколько занимает внедрение?
В среднем 5–7 рабочих дней. Включает регистрацию, перенос материалов, настройку трека и обучение HR-команды. Корпоративные клиенты — до 3 недель с учётом интеграций.
Подходит ли для небольшой компании на 30 человек?
Да. Тариф «Старт» сделан именно под малый бизнес: 2 500 ₽ в месяц до 30 новичков на адаптации. Можно начать с одного трека и расширяться.
Как с безопасностью данных и 152-ФЗ?
Данные хранятся в РФ, мы соответствуем 152-ФЗ. Подписываем NDA и DPA. На тарифе «Корпоративный» доступно on-premise развёртывание.
Есть ли мобильная версия для сотрудников?
Да. Кабинет сотрудника адаптивный и удобно работает с телефона — отдельное приложение не требуется. Push-уведомления приходят в Telegram-бот.
Можно ли импортировать наши шаблоны?
Конечно. Поможем перенести существующие чек-листы, документы, welcome-курс и опросы. Входит в стоимость внедрения на Pro и Корп.
Что с данными, если мы уйдём?
Вы в любой момент можете выгрузить все данные в Excel и PDF. После расторжения договора данные хранятся 30 дней, затем удаляются безвозвратно.
Бесплатно 14 дней
Адаптируйте новичков, как лидеры рынка
Менеджер свяжется в течение часа, поможет настроить процесс и подобрать тариф. Без карты, без обязательств.
- Подбор тарифа под вашу команду
- Помощь во внедрении и переносе материалов
- Готовые шаблоны треков